行動計画

社会福祉法人朔風は次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を以下のとおり公表します。

1.計画期間
令和3年4月1日~令和6年3月31日


2.内容
 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 目標1 育児休業等を取得しやすい環境づくりを推進する。

 目標2 職員の年次有給休暇取得を促進する。

 目標3 所定外労働の削減を図る。

3.全文(PDF)




社会福祉法人朔風は女性活躍推進法における「一般事業主行動計画」を以下のとおり公表します。


女性が能力を十分に発揮し活躍に繋がるよう、次の通り行動計画を策定する。

1. 計画期間
令和2年2月1日~令和6年3月31日

2. 法人の課題
・職員137名中の男女構成比は4:6と女性比率が高く、正職員に限るとほぼ同数で差はない。
 しかし課長職以上の管理職に占める割合は21%にとどまっている。
・育児休業取得者がここ数年増加し、復職後の多様な働き方を含めた職場環境整備を進め、離職を防 ぐ必要がある。

3. 目標
・計画期間中に女性管理職の登用率を30%以上とする。

4.全文(PDF)